Welkom bij Zwiers HR Consultancy
Mijn naam is Désirée Zwiers en sinds 1 oktober 2024 werk ik als zelfstandig HR-professional. Met 25 jaar ervaring in HR en een achtergrond in zowel HRM als arbeids- en organisatiepsychologie ondersteun ik mkb-bedrijven op strategisch, tactisch en operationeel niveau bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
Ik denk mee over HR-beleid en organisatieontwikkeling, ondersteun bij de dagelijkse uitvoering van HR-werkzaamheden en begeleid bij personele vraagstukken. Daarbij zoek ik naar praktische en passende oplossingen, met oog voor zowel de organisatie als de medewerkers.
Met Zwiers HR Consultancy bied ik persoonlijke HR-ondersteuning op maat. Mijn hands-on mentaliteit, grote verantwoordelijkheidsgevoel en integere werkwijze vormen daarbij de basis. Ik combineer mijn kennis en ervaring met een praktische aanpak, zodat HR niet alleen goed geregeld is, maar ook bijdraagt aan de ontwikkeling van jouw organisatie.
Of het nu gaat om een concreet personeelsvraagstuk, tijdelijke HR-ondersteuning of het verbeteren van HR-processen: ik denk graag met je mee.
Benieuwd wat ik voor jouw organisatie kan betekenen? Neem gerust contact op om de mogelijkheden te bespreken.
Hartelijke groet,
Désirée Zwiers
Zwiers HR Consultancy
“Niet iedereen wordt door hetzelfde gedreven. De kunst is te ontdekken wat iemand nodig heeft om het beste uit zichzelf te halen.”
HR-diensten
Ik ondersteun organisaties met praktische HR-oplossingen op maat. Van dagelijkse personeelszaken en HR-processen tot begeleiding bij personele vraagstukken. Afhankelijk van de behoefte van jouw organisatie bied ik advies, ondersteuning en hulp bij de uitvoering.
Algemene HR ondersteuning
Ondersteuning bij operationele en tactische HR-vraagstukken. Ik help bij het optimaliseren en inrichten van HR-processen en HR-afdelingen en ondersteun bij werving- en selectietrajecten.
Personeels- administratie
Zorgvuldige verwerking van personeelsmutaties in samenwerking met de salarisadministratie of payrollspecialist. Ook ondersteun ik bij het digitaliseren en structureren van personeelsdossiers.
Loopbaanbegeleiding
Persoonlijke begeleiding bij loopbaanvragen en professionele ontwikkeling. Denk aan sollicitatietraining, coaching en advies over cv en presentatie.
Verzuim & Gezondheid
Ondersteuning bij verzuimbeleid en de begeleiding van langdurig verzuim. Samen kijken we naar een passende aanpak, met aandacht voor zowel de medewerker als de organisatie.
HR-advies
Advies en ondersteuning bij arbeidsvoorwaarden, cao’s, arbeidsregelingen, functiewaardering, functiehuizen en de gesprekscyclus. Daarbij vertaal ik wet- en regelgeving en HR-vraagstukken naar praktische oplossingen.
Werkplekcultuur
Ondersteuning bij het ontwikkelen en behouden van een positieve en inclusieve werkplekcultuur, waarin samenwerking, respect en betrokkenheid centraal staan.
“My life isn’t focused on results. My life is really focused on the process of doing all the things I’m doing, from work to relationships to friendships to charitable work.”
– George Clooney –
Over mij
Mijn loopbaan
Mijn loopbaan in HR begon bij Stichting Florence. Na vijf jaar maakte ik de overstap naar het COA, waar ik zeven jaar werkte in een complexe en politiek gevoelige omgeving. Daar leerde ik omgaan met uiteenlopende belangen en oog te houden voor zowel de mens als de organisatie.
Vervolgens bracht mijn carrière me naar Rotterdam The Hague Airport (RTHA), onderdeel van Schiphol Group. Ik werkte er als HR-adviseur en als HR-manager. In deze dynamische, soms hectische omgeving hield ik me bezig met HR-advisering en het ontwikkelen en implementeren van beleid. Een plek waar vooruitdenken belangrijk is en waar niet alles altijd volgens plan verloopt — iets wat in HR overigens ook regelmatig voorkomt.
Mijn liefde voor dieren bracht me daarna naar AniCura, onderdeel van Mars Group. Hier heb ik mijn HR-ervaring verder verbreed en verdiept. Naast mijn werk als zelfstandig HR-professional ben ik nog steeds met plezier actief bij AniCura.
Met een hbo-diploma HRM, met als specialisatie bedrijfspsychologie, een BSc-diploma Psychologie en afgeronde vakken uit de masters Arbeids- en Organisatiepsychologie en Levenslooppsychologie, combineer ik kennis van organisaties met inzicht in menselijk gedrag.
Mijn aanpak
Ik geloof dat goed HR begint bij het begrijpen van de mens achter de medewerker én van de organisatie als geheel. Want hoe goed beleid er op papier ook uitziet, uiteindelijk moet het in de praktijk werken.
Ik combineer een mensgerichte en analytische blik met een praktische instelling. Ik denk mee over strategische keuzes, help bij tactische vraagstukken en steek net zo gemakkelijk de handen uit de mouwen bij de dagelijkse HR-praktijk. Van HR-beleid en organisatieontwikkeling tot personele vraagstukken: ik kijk graag naar wat er nodig is én wat daadwerkelijk werkt.
Mijn doel is om organisaties te helpen bouwen aan een stevig HR-fundament, met oog voor medewerkers én organisatieresultaten. Daarbij geloof ik in openheid, heldere communicatie en oplossingen die passen bij de situatie. Geen ingewikkelde verhalen als het eenvoudiger kan, en geen standaardoplossingen als maatwerk beter werkt.
Over mij privé
Ik ben getrouwd, moeder van een zoon en samen met onze kat Kira vormen we een hecht gezin. In mijn vrije tijd geniet ik van films, een goed boek, de sportschool (al is mijn enthousiasme daarvoor niet iedere dag even groot), hardlopen en lange wandelingen.
Reizen, van verre bestemmingen tot stedentrips, geeft me nieuwe energie en inspiratie. Familie en vriendschap zijn belangrijk voor me, net als mooie gesprekken, nieuwe ervaringen en af en toe lekker niets hoeven.
En ja, ik houd ook van chocolade. Want hoewel ik in mijn werk graag naar oplossingen zoek, hoef je niet álles ingewikkeld te maken. Soms is het leven gewoon een beetje leuker met een goede reep chocolade.
Van personeelsprobleem naar personeelsfeestje is soms maar één goed gesprek verwijderd.